De nombreux employeurs du monde des affaires sont actuellement à la recherche de nouveaux talents ou de travailleurs indépendants supplémentaires. Même après la crise, cette forte demande se poursuivra. Dans le monde professionnel, il existe actuellement de nombreuses opportunités auxquelles vous pouvez parfaitement répondre que ce soit comme freelance ou comme salarié. La plupart des entreprises doivent constamment s'adapter à des circonstances changeantes, ce qui entraîne une charge de travail élevée. Pensez par exemple aux secteurs tels que l'administration et l'accueil, l'économie et la finance, la comptabilité, l'informatique et les technologies, le management et la gestion.
Plus que jamais, les entreprises ont besoin de sécurité, d'un socle résistant, d'une bonne gestion de crise, de réglementations et de mesures gouvernementales, d'une chaîne d'approvisionnement sûre et de bien d'autres choses encore ! Soyez malin et sortez vainqueur de cette période en profitant des opportunités dans les secteurs suivants :
Au sein du secteur Administration & Accueil, la transformation numérique va s'accélérer. Les entreprises recherchent des managers financiers, des comptables et des assistants administratifs techniquement qualifiés qui peuvent former et aider les équipes avec leur connaissance des derniers logiciels et applications et leurs compétences administratives et informatiques. La règle d'or est donc la suivante : quelle que soit votre profession, maintenez vos connaissances numériques à jour.
En outre, au sein de ce secteur, la capacité d'adaptation est également très importante. Si nous travaillons plus souvent à distance et que nous organisons moins de réunions au bureau, le rôle de réceptionniste ou d'assistant de direction sera complètement différent par exemple. Les personnes capables de penser de manière créative, de résoudre des problèmes et qui sont naturellement positifs et avides d'apprendre vont être extrêmement recherchées.
Comme assistant administratif, vos compétences informatiques doivent être tout à fait à jour. Les applications basées sur le cloud deviennent de plus en plus importantes et les entreprises de toutes tailles continueront à utiliser ces services et plates-formes à long-terme. Ce sera le fondement des entreprises qui veulent rester agiles dans un monde d'après-crise.
Ce revirement majeur apporte également d'autres avantages importants : moins de consommation de ressources et une meilleure collaboration entre les différents services. Ainsi, les entreprises pourront plus rapidement concrétiser leurs projets et tester leurs concepts sans avoir à dépenser beaucoup d'argent à l'avance. Ils ne paient que pour les ressources qu'ils consomment.
Alors que de plus en plus d'industries et d'entreprises tentent d'intégrer de nouvelles compétences et technologies informatiques dans leur modèle d'entreprise, il est d'autant plus nécessaire de disposer d'un réseau sécurisé. La cybersécurité est donc un élément essentiel pour ce secteur !
Soyez malin et profitez des opportunités du secteur Administration & Accueil !
Pour les fonctions financières et administratives, le salaire de départ devrait certainement augmenter prochainement. En outre, les entreprises recherchent également de nombreux comptables indépendants et des talents supplémentaires ayant des connaissances en gestion d'entreprise. Pour les managers et les employeurs ayant des connaissances spécifiques, en matière de cybersécurité par exemple, les salaires devraient augmenter encore plus.
Maintenir une entreprise en bonne santé financière reste le plus grand défi à relever pour le moment. Avant la crise, déjà, il y avait une pénurie de personnel dans les emplois comptables et financiers. Cela n'a pas changé. Afin de répondre à long terme à cette forte demande, un nouvel afflux de talents est nécessaire de toute urgence.
Vous rêvez d'une carrière de manager financier ? Lancez-vous dans le secteur Économie & Finance !
Alors que l'e-commerce et le marketing digital sont en plein boom, le secteur logistique et la chaîne d'approvisionnement sont également en plein essor et recherchent de nombreux talents indépendants. Outre les ‘domaines essentiels’ comme les soins de santé et l'alimentation qui ont besoin de marchandises plus rapidement que jamais, l'industrie de la logistique a également l'ambition de se développer fondamentalement au niveau local.
Livraisons de nourriture, achats en ligne... De nombreuses entreprises sont obligées de repenser leur chaîne d'approvisionnement et leur logistique. Afin de réduire les coûts, le temps et le gaspillage dans leurs chaînes d'approvisionnement, elles vont devoir se tourner vers des technologies de pointe, ce qui demandera certainement de créer de nombreux emplois !
De nombreuses organisations sont actuellement fortement perturbées. Par conséquent, beaucoup d'entreprises et de responsables des ressources humaines doivent commencer à penser différemment. De nouvelles structures entrepreneuriales sont nécessaires pour l'avenir. De nombreuses entreprises doivent changer leur système interne et mettre en place de nouvelles conditions de travail. Et ce, à un rythme que personne n'avait jamais vu auparavant. Cela demande beaucoup d'organisation.
Comme la collaboration en face à face est remplacée par le courrier électronique et la vidéoconférence, les responsables RH doivent effectuer un travail complexe dans des circonstances inconfortables. Ils doivent également faire tout ce qu'ils peuvent pour que leurs employés restent productifs, motivés, engagés et connectés - autant de facteurs qui déterminent les objectifs de la nouvelle vie normale.
Il existe déjà des études qui montrent que les organisations souhaitent que leurs employés continuent à travailler de chez eux après la crise. Cette évolution s'accompagnera de nombreux nouveaux défis en matière de ressources humaines. Des travaux sont déjà en cours sur les nouvelles technologies qui permettent de créer rapidement des solutions, d'acheter des équipements et de donner accès à un système efficace à distance. C'est ainsi que la collaboration à distance doit continuer à être fructueuse. Un responsable RH supplémentaire ou freelance est donc une véritable valeur ajoutée !
Vous cherchez encore plus d'inspiration ? Vous êtes psychologue, thérapeute ou coach ? Vous avez du temps libre et vous voulez attirer plus de clients ou vous lancer dans le coaching en ligne ? Alors n'oubliez pas de consulter cet article qui vous en dira plus sur l'organisation de séances de coaching virtuelles.
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