Droit /Législation sociale/droit du travail

Législation sociale/droit du travail

Vous venez de créer votre entreprise ou vous envisagez de le faire ? Vous êtes responsable RH ou vous souhaitez connaître vos droits et obligations en tant qu’employé ? Quel que soit votre profil, nos cours sont faits pour vous. Vous découvrirez les impacts de la législation en matière de droit du travail et comment la législation sociale vous protège au quotidien.

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Ces cours vous offres de nouvelles opportunités d'emploi et vous permet également d'en apprendre d'avantage sur le droit social. Quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur ou employé. Vous aurez les clés en main pour pour vous protéger à l'avenir. Un diplôme de notre établissement augmentera vos chances sur le marché de l'emploi. Tous les recruteurs connaissent nos formations et les considèrent comme un gage de qualité. Vous trouverez facilement du travail et vous pourrez aussi vous lancer en tant qu'indépendant. Nous vous donnerons toutes les clés pour faire de votre passion votre métier.

Les membres de notre service RH décident régulièrement de suivre des formations supplémentaires. Ces formations sont très utiles, mais ce n'est pas toujours facile pour ceux qui travaillent à temps plein. C'est pour cela qu'il est très intéressant et utile de suivre les formations à distance. Elles vous permettent d'étudier à votre rythme, quand vous le souhaitez et de passer vos examens uniquement lorsque vous vous sentez prêts. C'est vraiment une grande opportunité que nous recommandons à tout le monde. - employerSpeaks

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Le droit social n'est plus une matière inaccessible. De plus en plus d'employés veulent savoir quels sont leurs droits et obligations en matière du droit du travail et apprendre à mieux se protéger à l'avenir. Connaitre les tenants et aboutissants de la législation vous donne un véritable avantage. En connaissant la loi, vous pourrez optimiser votre entreprise, connaître vos obligations ainsi que vos droits. Les contrats se négocient plus facilement et lorsque les deux parties veulent en tirer profit, il est donc important de comprendre ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas.

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Il y a une véritable tendance à la transparence qui est apparue ces dernières années. Les contrats se négocient de plus en plus facilement et rapidement. Il est donc essentiel de savoir ce qui est permis et ce qui ne l'est pas afin que l'employeur comme l'employé soient protégés. Cela facilite les compromis et permet de trouver une solution qui profite à tous. Ces informations se trouvent facilement en ligne. Les différents sites web qui abordent la thématique permettent de s'informer plus efficacement sur les droits sociaux. Ce qui peu nous induire en erreur. Le surplus d'information rend difficile le tri et ne permet plus de distinguer ce qui est fiable et ce qui ne l'est pas. C'est grâce à des experts comme vous que nous pouvons mieux nous éclairer sur la question.

En tant que développeur, le cours de protection des données m'a énormément apporté ! Je suis indépendant et toute formation complémentaire m'apporte de la crédibilité et de la confiance auprès des employeurs. Ils les considèrent comme un gage de qualité et ont alors confiance en mon travail. Cela représente une réelle plus-value que je conseille à tous. De plus, vous pouvez facilement le suivre en ligne depuis chez vous. - exStudentSpeaking

Olivier Vignault
Olivier Vignault

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Votre avenir est entre vos mains. Connaître vos droits en tant qu'employé sur le marché du travail augmentera vos chances de trouver un emploi. Ces formations sont bien entendu accessibles à tout le monde, mais les chefs d'entreprises et les responsables des ressources humaines y prêtent particulièrement attention. Cela correspond exactement à leur travail quotidien. Inscrivez-vous dès maintenant à ce cours pour mettre toutes les chances de votre côté.

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  • Dès le 19ème siècle, le droit du travail a constitué une branche à part entière dans la législation belge.
  • Le travail des enfants a été interdit en Belgique depuis 1889, mais uniquement pour les enfants de moins de 12 ans.
  • Chaque année, un prix est décerné au bureau d'avocat qui défend le mieux les lois sociales.

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